ألتمان: "ميتا" فشلت في استقطاب مواهب "OpenAI" بعروض وصلت لـ 100 مليون دولار

 

ألتمان: "ميتا" فشلت في استقطاب مواهب "OpenAI" بعروض وصلت لـ 100 مليون دولار

أجرى مارك زوكربيرج، الرئيس التنفيذي لشركة ميتا، حملة توظيف مكثفة مؤخرًا، سعيًا منه لضمّ باحثين من الطراز الأول في مجال الذكاء الاصطناعي.

وشملت الحملة محاولة استقطاب مواهب من مختبرات منافسة للانضمام إلى فريق "ميتا" الجديد للذكاء الاصطناعي الفائق.

تهدف الحملة تكوين فريق يعمل ضمن فريق بقيادة ألكسندر وانج، الرئيس التنفيذي السابق لشركة سكيل إيه آي، بحسب تقرير نشره موقع "تك كرانش" واطلعت عليه "العربية Business".

أفادت التقارير أن "ميتا" عرضت على موظفي "OpenAI" و "غوغل ديب مايند" حزم تعويضات تزيد قيمتها عن 100 مليون دولار.

أكّد سام ألتمان، الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، هذه التقارير في بودكاست مع شقيقه، جاك ألتمان، نُشر يوم الثلاثاء.

ومع ذلك، أشار الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI إلى أن جهود زوكربيرج في التوظيف باءت بالفشل إلى حد كبير، وحرص على توجيه المزيد من الانتقادات اللاذعة إلى "ميتا" خلال هذه العملية.

قال سام ألتمان في البودكاست: "بدأت ميتا بتقديم عروض ضخمة للعديد من أعضاء فريقنا. كما تعلمون، مكافآت توقيع بقيمة 100 مليون دولار، أي أكثر من ذلك كتعويضات سنوية".

وتابع "أنا سعيد حقًا لأنه، على الأقل حتى الآن، لم يقرر أي من أفضل موظفينا قبول عرضه".

وقال الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI إنه يعتقد أن موظفيه توصلوا إلى أن لدى "OpenAI" فرصة أفضل لتحقيق الذكاء الاصطناعي العام، وقد تصبح الشركة الأكثر قيمة يومًا ما.

كما قال إنه يعتقد أن تركيز "ميتا" على حزم التعويضات العالية للموظفين، بدلاً من مهمة تقديم الذكاء الاصطناعي العام، لن يخلق على الأرجح ثقافة عمل رائعة.

وورد أن "ميتا" حاولت استقطاب أحد الباحثين الرئيسيين في "OpenAI"، نعوم براون، بالإضافة إلى مهندس الذكاء الاصطناعي في "غوغل"، كوراي كافوكوغلو، ومع ذلك، باءت كلتا المحاولتين بالفشل.

أضاف سام ألتمان أنه يعتقد أن ثقافة الابتكار في "OpenAI" كانت مفتاحًا رئيسيًا لنجاحها، وأن "جهود ميتا الحالية في مجال الذكاء الاصطناعي لم تُحقق النتائج المرجوة" بحسب وصفه.

وقال الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI إنه يحترم العديد من جوانب "ميتا"، لكنه أشار إلى أنه لا "يعتقد أنها شركة بارعة في الابتكار".

وفي وقت لاحق من البودكاست، قال ألتمان إنه يعتقد أنه لا يكفي للشركات اللحاق بركب الذكاء الاصطناعي - بل عليها الابتكار بجدية للبقاء في المقدمة.

تُسلط تعليقات الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI الضوء على بعض التحديات التي يتعين على "ميتا" التغلب عليها لبناء مختبر ناجح للذكاء الاصطناعي الفائق. إلى جانب انضمام وانغ، أعلنت "ميتا" الأسبوع الماضي أنها استثمرت بشكل كبير في شركة وانغ السابقة، Scale AI.

كما أفادت التقارير أن الشركة استقطبت عددًا من باحثي الذكاء الاصطناعي المتميزين، مثل جاك راي من "غوغل ديب مايند" ويوهان شالكويك من "Sesame AI".

في العام المقبل، سيتعين على "ميتا" تعزيز فريق الذكاء الاصطناعي الجديد لديها، بينما تعمل "OpenAI" و"أنثروبيك" و" غوغل ديب مايند" بكامل طاقتها.

في الأشهر المقبلة، من المتوقع أن تُطلق "OpenAI" نموذج ذكاء اصطناعي مفتوح، والذي من المرجح أن يُعيق "ميتا" في سباق الذكاء الاصطناعي أكثر.

وصف سام ألتمان موجزًا ​​لوسائل التواصل الاجتماعي يعمل بالذكاء الاصطناعي، ويبدو أنه من المرجح أن يتعدى على تطبيقات "ميتا".

وأعرب الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI عن فضوله لاستكشاف تطبيق تواصل اجتماعي يستخدم الذكاء الاصطناعي لتقديم موجزات مخصصة بناءً على رغبات المستخدمين، بدلاً من الموجز الخوارزمي الافتراضي الموجود في تطبيقات التواصل الاجتماعي التقليدية.

يُقال إن شركة OpenAI تعمل داخليًا على تطبيق للتواصل الاجتماعي.

في الوقت نفسه، تُجري "ميتا" تجربة على شبكة تواصل اجتماعي مدعومة بالذكاء الاصطناعي من خلال تطبيق Meta AI.

مع ذلك، يبدو أن بعض المستخدمين يشعرون بالحيرة تجاه تطبيق Meta AI، وقد شاركوا بعض الدردشات الشخصية للغاية مع العالم الخارجي.